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工商時報【張佩芬、彭?琳╱台北報導】華航機師罷工邁入第四天，參與罷工機師突破620人，交通部11日下午5點舉辦第二次勞資協商，晚間9點過後傳出談判破局，工會常務理事陳蓓蓓約9點半指出，工會同意飛時12小時派4人，8小時派3人，但要求多航段飛行7小時就派3人，但未獲資方同意，因此破局，工會願意今日再談。昨晚9點過後，在場聲援的機師離開休息室準備離去，出了交通部大門又被叫回，機師透露是理事長李信燕向大家說明談判內容。約9點半的記者會由常務理事陳蓓蓓向記者說明協商狀況。陳蓓蓓表示，工會要求兩個落地的多航段超過7小時就派3人，像曼谷來回就屬於多航段，但是資方代表主張3個落地才叫多航段，因此無法達成共識。接著華航總經理謝世謙指出，如果根據工會要求，公司每個月區域線超過7小時有914班，要增加9百多人次，須增加91名機師，機師培訓招人不易，有執行上的困難。謝世謙表示，針對紅眼航班飛時超過7小時，公司願意派三名機師，但未獲機師工會同意。交通部次長王國材對於工會臨時出招，提出多航段航班訴求，表示非常沮喪，透露華航高階當場表示公司恐怕要開始收航線了，不過協商還是要繼續的。陳蓓蓓則說，華航在談判中一直「上英文課」做名詞解釋，機師工會已經退讓許多步，但華航始終沒有提出對案回應。陳蓓蓓也代表機師工會，對社會大眾和地勤人員道歉。陳蓓蓓會後指出，機師工會一直退讓，只是希望華航提出對案，但是華航一直在「上英文課」，機師工會同意把飛航執勤時間，改成飛行時間計算，華航這次就只是把上次會議記錄拿出來唸一次。機師工會同意8小時和12小時以飛行時間來計算，但是有一種飛行形式是飛行時間很短，中間停留時間長，例如上海、廣州。9日勞資協商因工會無法接受資方條件，也不接受交通部提出的折衷方案，宣告破局，當時交通部政務次長王國材就坦言，要有長期抗戰的準備，也要求華航提出後續應變計畫。華航貨運部門表示，11日年假後剛開工，目前貨運物運送還未出現問題，農曆年後也是淡季，但是如果罷工拖久，恐大影響就會越來越大。對於媒體詢問華航工作條件是否優於長榮？在長榮擔任機長的李信燕表示，長榮、華航勞動條件與執勤整備時間標準不同，不能以同樣一把尺測量。對於媒體詢問如果華航若爭取到更好的條件，是否會要求長榮比照華航的條件？李信燕表示：「會」。

中部最受歡迎，最值得一看的2019開春首場婚紗展 ，2月17日週日在台中展華花園會館盛大展開，嚴選新⼈口碑推薦、優質知名廠商，包括婚紗禮服、專業婚禮顧問、婚禮攝錄公司、金飾、禮餅到婚宴會館等，集合中部專業的婚禮服務團隊，滿足顧客婚禮各方面的需求，提供一站式服務，打造每對新人專屬風格婚禮。婚紗展當日活動包括了壯觀的婚紗舞台走秀、憑線上報名獲得的餐券可以品嚐現場美味的食物、並可直接向現場值得信賴的婚禮專業人士進行婚禮方面的諮詢，解決婚禮疑難雜症。參展廠商亦提供了婚紗展當天才有的限定獨家優惠，現場下訂指定包套婚紗，前20名立刻贈鑽戒金飾雙好禮，還有機會獲得機票、50吋大電視等家電，讓婚紗展更增添看頭，實現完美婚禮的小小心願。主辦單位表示，無論您的婚禮是剛剛開始籌備計劃，或是在完成最後的小細節，還是介於兩者之間的任何階段，都可以在台中春季潮流婚紗展中找到一切所需。2019 台中春季潮流婚紗節於2月17日當日舉行，活動時間由上午11時進行至晚上7時，地點位在展華花園會館-台中市南屯區向上路二段198號2樓水漾廳（台中IKEA旁），欲查詢詳情可聯絡 (04) 2252 2299，或搜尋「2019春季潮流婚紗節」，線上報名立即贈送婚紗展活動當日餐券。更多新聞推薦● 台灣燈會在屏東 乘車手環方便找到轉運站

美國冬季聯盟陸續開打，台灣選手報名人數連續2年達到6人。包括台灣第一位打冬季聯盟就被邁阿密馬林魚隊簽下的何紹彬，去年在夏季聯盟拿下全壘打王的輔仁大學黃柏豪、也具有夏季聯盟資歷的台北市大內野手徐浩凱、南華大學外野手阮明契，以及非科班出身的張富原、陳昆廷。何紹彬、張富原都是第二度挑戰冬季聯盟。  今年台灣選手都是報名位在東岸佛羅里達的冬季聯盟BSL(Baseball Scouting League)，該聯盟的成立是利用附近就是14支大聯盟球隊春訓基地的優勢，吸引球探前來觀戰，進而在春訓期間為球隊補充即戰力。報名者被分成4隊進行12-15場交叉比賽及季後賽，球隊的教練都是大聯盟系統或是獨立聯盟教練，大大增加了球員的曝光度。光是去年就有37位被大聯盟、獨立聯盟及墨西哥聯盟球隊簽走。何紹彬去年被獨立聯盟球隊釋出後，並未報名參加中職選秀，反而積極自主訓練，準備冬季聯盟的賽事，他表示：『想再拚一次出國的機會！』 這次並未選擇兩年前讓他被大聯盟球隊看上的加州冬季聯盟，反而是從來沒台灣人參加的BSL，他認為佛羅里達冬季聯盟的球隊數目較少，相對的會被吸到比較多球探的目光。此外，去年在等級頗高的新英格蘭夏季聯盟火力四射的黃柏豪，吸引到不少注意力，也希望藉著這個舞台，讓無駐台球探的球隊有機會繼續追蹤他，一舉挑戰美國職棒成功。 這六位球員將在台灣時間11號搭機赴美開始他們為期三週多的追夢之旅。表現優異的可望收到主辦單位的邀請留下來，被編成一支菁英隊從三月中開始到各大聯盟球隊的春訓基地，與小聯盟春訓中的球隊對戰，藉此機會讓更多美國職棒球隊有機會選材。

中國時報【張朝欣╱雲林報導】雲林縣麥寮鄉因台塑六輕設廠，外來人口眾多，亂丟垃圾情況嚴重，麥寮鄉公所除了加強清掃與宣導外，今年起嚴格取締亂丟垃圾者，違者處以6000元罰金，呼籲民眾發揮公德心，打造麥寮鄉成為乾淨的宜居宜遊城市。全鄉大掃除籲民眾檢舉麥寮鄉因六輕設廠提供大量就業機會，加上六輕回饋社會福利眾多，因此人口不斷增加，但也因大量外來人口導致環境髒亂，排水溝經常可見垃圾被丟棄，不僅孳生病媒，更造成排水溝阻塞，居民怨聲載道。麥寮鄉長蔡長昆指示在農曆春節前展開全鄉大掃除，由清潔隊配合13村民眾進行環境清潔活動，並在各重要路口設置「嚴禁亂倒垃圾，違者罰6000元」警示牌，民眾若發現亂丟垃圾者，可撥打檢舉電話05-6932704。促六輕嚴懲違法外包商蔡長昆表示，目前麥寮鄉正全力推動觀光產業，連結拱範宮媽祖廟、生菜村、貨櫃市集等景點，吸引遊客造訪讓「貨賣得出去，人進得來，麥寮發大財」，把麥寮鄉的優質農特產行銷全台甚至全世界，環境清潔是最基本也是最重要的一環。縣議員許留賓指出，六輕廠區嚴禁外包商亂丟垃圾，違者可罰30萬元並禁止進廠，部分缺乏公德心的外包商便把垃圾帶到廠區外丟棄，他已協調鄉公所今年起把罰金提高至6000元，並請六輕加重處罰在廠區外亂丟垃圾外包商，用重罰遏止亂丟垃圾歪風。

旺報【記者吳泓勳╱台北報導】農曆春節假期結束，許多大陸台商、台幹返回工作崗位，但受到中美貿易戰衝擊，有些受影響公司或涉及的製造業台幹說，貿易戰從去年帶來的衝擊就不小，提及「薪情」，認為今年要跟公司談調薪不是不可能，只是機率或空間恐怕顯得渺茫。但有上海台商說，主要得看產業，受到中美貿易戰波及的台商一旦獲利受損，想替員工加薪恐怕力道有限，畢竟貿易戰後續不確定性高，要多留銀彈備戰。偏向內需如餐飲服務等，如果有足夠經驗且有所表現，相信要加薪不難。大陸為經濟轉型，今年持續深耕內需消費市場，讓許多台商無論是基於轉型升級需求，或看準大陸新一波消費升級與「一帶一路」等趨勢，包含服務業、甚至部分製造業廠商，除了當地勞工，也積極吸引台青西進大陸。資深台商說，還是覺得台灣人較好用，配合度較高，有時候陸籍幹部可能過完一個年，甚至年前就跳槽，出現人力空窗，而台幹的忠誠度比較高。雖然就業徵才需求仍不少，但受到去年中美貿易戰的影響，面對金豬年「薪情」可能未必美好。任職於江蘇的台資科技業台幹坦言，年前公司受到貿易戰影響，產線已出現部分停擺，甚至鼓勵基層作業員年假放長一點。該台幹說，在這種情形下，去年年終不如往年漂亮。以遭到中美貿易戰延燒的公司來說，短時間內想有一定幅度調薪恐怕難度高，除非先前合約曾規範每年基本上調幅度。

台北市動物保護處溫馨救援案例又添一樁，北市動物救援勤務中心連日接獲多起民眾通報，基隆路地下道內有隻小黑貓受困，但因為地下道車流量大、地方狹長，又有很多可以躲藏的地方，動物救援隊員在現場是「只聞貓叫聲，不見貓蹤影」，在與小黑貓東追西跑長達”6天”後，由三張犁派出所員警協助下終於順利救援出小黑貓。在車水馬龍的北市基隆路地下道內，有隻小黑貓在地下道內和水溝蓋間逃竄，時而出現在車道上，時而躲到排水溝下，險象環生，引起用路人驚呼連連。北市動保處動物救援隊勤務中心因此連日接獲多起用路人報案，動物救援隊隊員除開車巡邏地下道外，也徒步沿著地下道水溝逐蓋搜尋小黑貓的蹤影，甚至於晚間8點後又至現場尋找，但基隆路地下道車流量大，執勤人員不敢久留，尋找多日卻都徒勞無功。動物救援隊員沿著地下道徒步搜尋受困小黑貓6天後小黑貓又出現在基隆路地下道內，這次連派出所員警都出動，三張犁派出所員警機警的發現小黑貓的所在，在員警機敏即時的交通管制下，讓動物救援隊隊員得以在最短時間內成功救援小黑貓。動物救援隊隊員笑說：「這隻小黑貓和馴龍高手裡面的”無牙toothless”一樣技藝高強，多日在地下道的水溝蓋間中流竄都平安無事，真是福大命大。」小黑貓被救出後，經過獸醫師檢查，目前健康狀況良好。北市動物之家表示，小黑貓乖巧親人，很喜歡撒嬌，希望他可以被好主人帶回家。小黑貓目前還沒有取名字，如果家裡想養隻乖巧的小貓，想要擁有像馴龍高手裡面活潑可愛的”貓版無牙”，快來北市動物之家帶牠回家吧！北市動保處呼籲，如發現任何動物需要救援時，請立即撥打北市動保處動物救援專線02-8791-3064～5或1999市民熱線通報，動物救援隊將在最短時間內出動，救援動物全年無休，24小時不打烊。更多新聞推薦● 華航地勤怒嗆「無恥工會、綁架旅客」 要求機師停止罷工

【文‧曾蘭淑 圖‧林格立】基於「慣行農法」對土地造成的破壞，台灣愈來愈多的茶農改以「自然農法」來種茶，展現對土地的尊重。友善對待土地，大自然也會回以厚報。我們隨著茶山保育協會創會會長蔡奕哲，走訪阿里山太和村的茶園，從復育的生態茶園，發現與大自然共生共榮的美好；從坪林有機耕種的茶園，看見保護水源的理想，採自生態茶園的茶菁，經過發酵、烘焙做出來的茶，喝得到土地的滋味。從台18號公路經奮起湖，繞行在蜿蜒山徑裡，在阿里山森林特有的靜謐與幽微的氛圍中，總覺得筆直蒼鬱的杉木林，慢慢圍攏而來，來到海拔1,445公尺的太和村，大片茶園映入眼簾，頓時豁然開朗。山間產業道路深處，一間沒有對外開放、只招待友人的「食野」茶屋主人、茶農簡嘉文的「森林系茶園」，大大翻轉了我對茶園的認識。自然野放的茶樹，茶湯清香、蘊含豐富風味，到了第七、八泡，還能喝出茶湯中的甜味，令人驚豔。簡嘉文的台灣山茶、烏龍茶樹，隱身在山黃麻、牛樟樹與烏心石樹林中。五爪金英與阿里山油菊野花肆意綻放，地衣爬滿山茶的樹幹，長到6公尺甚至13公尺高的山茶樹，要透過攀岩支架才能採摘。這些茶樹與大自然的森林交互感應，形成特殊的山頭氣。不剪枝、不施肥、不用農藥，用這種野放方式種茶，土地經過十年的復育，茶園中可以看到對棲息地十分敏感的莫氏樹蛙、食物鏈上層的掠食者蜘蛛，聽得到黃胸藪眉、白耳畫眉的鳥叫聲。「多樣性的鳥類、昆蟲與植物，是對生態茶園最好的認證。」一襲棉布衫，倡導生態茶的茶人蔡奕哲如此說。讓土地自己說話 對採取自然農法的茶農簡嘉文、葉人壽來說，這一切都要從2009年重創阿里山區的莫拉克風災（又稱「八八水災」）說起。5天之內降下全年一整年的豪雨，造成土石流、崩山，甚至走山。太和村供奉土地公的振興宮，整座宮廟完整地掉落到下方100公尺外的山谷中，一株上百年、已十多層樓高的老樟樹在走山之際，瞬間埋入地心之中。風災帶來對家園的巨大破壞，讓人開始思考人與土地的關係。簡嘉文不顧家人反對，用野放的方式來種茶，並整修老屋，成立自然茶手作坊。「我知道自己朝著正確的方向，最好的管理就是不要管理。」簡嘉文前兩年由於茶園沒有噴農藥，像小綠葉蟬等單一蟲種橫行肆虐；不用除草劑，只用手工除草，有時較弱的品種例如青心烏龍，容易罹患枯葉病枯死，只能狠下心來當成「自然地淘汰」。經過四、五年之後，茶園形成完整的生態系，吃蟲的掠食者多了，加上茶樹經過多年的野放，植株形成自我保護機制，土壤中的微生物有助形成腐植層與養份，讓茶樹更有抵抗力，種出來的茶，表現出土地的味道，這是順天應人，「大自然真的很神奇！」簡嘉文說。另一位茶農葉人壽的起心動念也是因為風災，而採取自然農法。葉人壽在八八風災時，目擊親朋好友在眼前罹難，卅多年的老茶園被土石流沖到200公尺下方，這塊因天災現已在他人土地權狀中的茶園，在疏於照顧的情況下，茶樹卻依舊茂盛，引發葉人壽省思，開始在自己的茶園嘗試以粗放的方法，從二分地到一甲地，生產生態茶。然而茶葉被蟲咬、長得醜，茶樹下都是雜草，在百分之九十都是茶農的太和村民眼中，簡直不可思議。「廢人」、「他失志了」種種對葉人壽的議論，葉人壽只能自己心理建設：「我是正常的。」然而，對採取自然農法的茶農來說，產量減少是一項挑戰。「但產量少才是正常的，以往靠化肥來增加產量，才是不正常。」萎凋等製茶技術又是另一項考驗，因為每季茶菁的特性都不一樣，如何拿捏，轉化茶菁的香氣與滋味，更加考驗著茶農。但對簡嘉文與葉人壽來說，從野放、自然農法等尊重自然的實踐中，領略了與大自然和平共處之道，他們發現大自然的力量不是只有摧毀與失去，也有生機與恩賜。以葉人壽2018年冬茶為例，許多慣行農法的茶園由於面臨極寒氣候的干擾，紛紛減產。但他的生態茶園，產量不減反增，拜多年培養土壤地力之賜，茶樹本身亦產生對季風的抵抗能力，葉人壽說，生態茶園反而更能夠抵抗微型氣候變遷的影響。陪伴茶農，復育茶山 「喝茶就是在喝環境。」陪伴茶農廿多年的茶人蔡奕哲不疾不徐地說：「用自然農法來種茶是一個進行式，面對環境不斷的變化，不同海拔、日照、植被，都有不同對待茶園的方式。」1996年正在南投信義鄉筆石地區找茶的蔡奕哲，因賀伯颱風導致陳有蘭溪頓時河水暴漲，土石流瞬間沖毀他身旁的草房，死裡逃生的他，困在山間，十多天音訊全無。這個深刻的生命體驗，讓蔡奕哲認識到水土保持的重要，也讓他體會到茶山的保育刻不容緩。「喝茶本身具有怡養心性、解心靈的毒之寓意，有機茶則有解環境生態的毒之意。」在茶山四處推廣不用化學資材種茶，蔡奕哲雲淡風輕地說：「一開始被茶農轟出來，四處碰壁至少十年。尤其2000年後的一段時間，台灣有機認證制度混亂，『有機』成為廣告詞與業者的宣傳手法，導致業者與消費者之間互不信任。」「茶山保育是用消費者參與及陪伴茶農的方式開始」，蔡奕哲經過多年的摸索，2010年先結合台灣25位喝茶的同好，到大陸武夷山認養2畝的茶園，以先付清款項的方式要求茶農依照有機方式種茶。捨棄慣行農法，不噴藥、不灑化肥，歷經茶樹枯死、茶葉掉光的慘境，再經過3～4年的復育，收成逐漸回復先前的6成，多年下來，茶園表土豐沃，生態豐富，產出的肉桂茶在2018年獲得中國大陸正岩茶區的銀牌獎，證實有機茶的香味與滋味不比慣行農法的茶差。蔡奕哲同時將陪伴茶農、復育茶山的經驗，一畝一畦地推廣至台灣茶園，從坪林到石碇；從南投民間至日月潭；再從阿里山區到台東高台。「說是陪伴，就是喚醒這一代茶農恢復阿公、阿祖時代種茶的記憶，同時讓土地回復不用化肥、不用農藥的自然狀態。」採行自然農法來耕耘茶園，經過考驗，便能在生產與環境中取得平衡點。有機茶園，生態保育 原來，捨棄慣行農法的茶農，都具有「自反而縮，雖千萬人，吾往矣」的勇氣。拜訪新北市坪林區茶葉產銷班第七班班長余三和、藍鵲茶的創辦人黃柏鈞，都有相同的膽識與傻勁。「我不種茶，我只是維護環境！」2010年開始實踐自然農法的茶農余三和，拿出剛採收製好的冬片，眼露光芒地說：「我轉型作有機，不只維護環境，還讓我豐收珍貴的冬片。」余三和解釋，剛開始轉作生態茶園，除了減產，最麻煩的是「鄰園感染」。「四、五年前一位農友無意間說他噴了3次農藥，茶葉才長出來，我發現原來他農藥噴得這麼凶，蟲全跑來我的茶園，難怪我的茶園全被吃光光。」為了對付鄰園噴灑農藥的問題，余三和特意八月不採茶，等到隔壁茶園九月噴農藥時，因為茶樹葉子已老，鄰園跑來的茶蟲不喜歡吃老葉，再待十月發新芽，正好是採冬片的時機。走過減產、虧損，向農會貸款度日的堅持歲月，余三和苦盡甘來，正如他作出來的茶內歛、持續，尤其是他的白茶與黃茶，清淡的茶湯裡，回甘湧現、後韻十足。翡翠水庫集水區上游一千多公頃的茶園，分布於坪林與石碇區，仍有九成為慣行農法，長期使用過量肥料與農藥，造成土壤酸化，更會隨著暴雨流入水庫，造成水中藻類過度生長，進而加速水庫的優養化隱憂。除了余三和，坪林第七、八班有機班30位的茶農，努力復育生態茶園，減緩慣行農法對翡翠水庫的危害。 還有藍鵲茶的創辦人黃柏鈞，以「流域收復」的概念，從2013年說服坪林的3個茶農到現今14位茶農，加入不使用農藥、化肥的行列，旗下一位茶園第二代謝佳妤所製作的東方美人茶，2018年還得到歐洲比利時風味評鑑雙星的肯定。坪林是台灣特有種「藍鵲」的重要棲地，黃柏鈞以「生態」為品牌，推出企業認養、產地旅行的行銷方式，透過盡企業社會責任的公司、消費者的公眾參與，在喝茶這件事上，一同為友善環境盡一份心力。「我希望坪林能成為台灣第一個沒有農藥汙染的生態茶園。」黃柏鈞說。飲茶是自然風土的再現，更是一種生活美學與態度，透過茶山保育，友善環境，大自然回報的，是一杯充滿生命力的好茶。

號稱將為威斯康辛州帶來1萬3000個工作的富士康工廠，從成立至今18個月，僅雇用了178人，不僅離第一年徵聘目標1040人遙遠，連至少需創造260工作崗位才能領取補貼的要求都沒有達成，經濟學家表示，威州失業率僅3%，富士康不僅第一年達不到預定徵才目標，未來幾年想要達標，恐怕也是困難重重。芝加哥論壇報9日報導，曾發表傾向支持富士康設廠評估報告的麥迪遜威斯康辛州大學(University of Wisconsin at Madison)經濟學教授威廉斯(Noah Williams)說，富士康找不到工人，一點都不讓人驚訝，因為當地勞工市場供給吃緊。假使依照富士康提到將原訂工廠改為研發中心的話，威廉斯表示，「轉向研發領域，會讓富士更難達到招聘人數目標」，因為威斯康辛州的工程畢業生，數量不足以填滿數千個新工作崗位。去年11月華爾街日報曾報導，富士康考慮從中國引進工程人才，但隨後遭富士康否認，但此消息也凸顯了富士康招募人才的困境，威廉斯說，芝加哥地區應該才是富士康徵才目標，他說，富士康已經努力從伊利諾州招聘員工，且可能會加強徵才力度。凱斯西儲大學(Cass Western Reserve University)經濟學教授哈爾波(Susan Helper)同樣質疑，「如何找到1萬3000多人去威斯康辛的富士康工作？」她說，「假使轉為研發中心，我從來沒有聽過有任何一個研發實驗室會有上萬員工。」她還提到，吸引大量工程師前往威州東南部工作，本身就是一項挑戰，因為「如果你在矽谷工作，失業或不喜歡該工作，那裡很容易找到其他幾百家雇主」，但是到了威州快樂山村(village of Mount Pleasant)工作，「請問下個工作在哪裡？」負責監督富士康工程的威斯康辛州經濟發展公司(Wisconsin Economic Development Corp.)首席執行長霍根(Mark Hogan)日前表示，假使富士康項目規模縮小，無法達到預定就業目標，那麼納稅人將會抗議。儘管富士康因為沒有達到徵才目標而無法領到州府補貼，但威州已經在該項目上花掉不少經費，包括承諾以5000萬元購入設廠預定地快樂山村的千畝土地，另外也花費了3億元改善當地基礎建設。更多世界日報報導十字韌帶斷裂… 微創關節鏡挽救當心小扭傷變大傷害 整骨前應先確定是否骨折或脫臼孩子長不高 鈣質是關鍵 醫師：多喝鮮奶多運動

桃園市觀音區74歲王姓婦人罹患失憶症忘東忘西，9日大年初五早上王姓婦人坐上公車四處叭叭走，10日凌晨1時50分龜山警分局迴龍派出所警員陳泓鈞、范義誠、粘凊紋巡邏經過東萬壽路一段642號前有紅衣婦人獨自走在機車道非常危險，員警上前詢問時紅衣老婦人體力不支坐在路邊護欄上，婦人自稱「阿妹」從平鎮區坐公車下錯車站，過程中老婦人說話顛三倒四記不起來住何處，因山區人煙稀少天氣異常冷，先帶回派出所安置，提供熱水、泡麵及水果讓婦人果腹。警方瞭解後，發現年邁婦人迷路了自稱「阿妹」身上未攜帶任何證件、行動電話，僅攜帶一只黑色肩背袋及些許新台幣。婦人說，昨日從平鎮區搭乘公車，不知道於哪一地點下車，想不起來自己住所位置，從下車處步行約3~4小時。員警利用M-Police 警用小電腦人臉辨識系統查出王姓婦人（74歲）身分同時也是失蹤人口，與丈夫、兒子、媳婦同住桃園市觀音區，因此警方通知羅姓兒子、媳婦趕到派出所領回婦人。員警帶回派出所安置，提供熱水、泡麵及水果讓婦人果腹。羅先生表示，母親年邁記憶力較差經常記不得其他事物，又喜愛與外界接觸、很常在外走失，沒想到這次竟離家約有50公里遠的地方。非常感謝警方在寒冷夜裡黑暗的道路找到母親，幫助母親找到回家的路，祝福員警新年快樂後一家人返家休息，迴龍派出所所長胡興隆表示，協助迷路的民眾護送回家，讓新年期間全家團圓，是警察服務一環，也呼籲家中有易走失親友，請配戴防走失手鍊、衣服繡上姓名連絡方式，可以讓他們順利回到家。警方通知羅姓兒子、媳婦趕到派出所領回婦人。 更多新聞推薦● 華航地勤怒嗆「無恥工會、綁架旅客」 要求機師停止罷工

記者吳雅婷、林良憲／台北報導春節連假即將結束，出遊、返鄉民眾陸續返回工作崗位！為了撫慰上班族還有學生心情，連鎖咖啡、速食業者將在2月11日上班日推出買一送一優惠，部分超商也跟進，像是大杯美式咖啡只要一元，每人限購一杯，搶攻收假商機。▲春節連假倒數，民眾準備收心。民眾：「不想開學」、「功課還沒有寫完」、「很煩」。春節年假結束，不管是上班族還是學生，心情好阿雜，咖啡業者趁勢推好康。店員：「來賓的買一送一飲料好了，祝您上班愉快。」▲星巴克在開工日推出買一送一。撫慰上班族心情，星巴克在開工日這一天祭出買一送一優惠，不過部分門市例外；伯朗咖啡也推買一送一，而且情人節還會「再加碼」；另外包括西雅圖極品咖啡，還有CoCo也都推出買一送一優惠。▲各大咖啡、飲料店都祭出買一送一活動。不讓咖啡業者專美，超商也加入戰局，全家美式咖啡買一送一，但必須使用APP購買；統一超商開工日，咖啡第二杯半價；萊爾富大杯美式咖啡只要1元，但每人只能買一杯，每家門市限量100杯。▲超商加入咖啡優惠戰局。民眾：「覺得有打折，覺得心情還不錯，因為過年花滿多錢」、「很好啊！很開心，我會去買，有這樣優惠，可以撫平一下心情」。▲摩斯漢堡推新品優惠。鎖定開工族群，摩斯漢堡也跟進，連續兩個禮拜早餐推新品優惠，鱈魚堡送大杯冰紅茶，或加20元升級成咖啡。假期結束，上班族、學生忙收心，業者更忙搶攻收假商機。（整理：實習編輯蔡咏恩）更多三立新聞網報導年紀大有老人味？年過50不注意這事 尿騷、腐敗味恐隨身老公愛幫小二女兒洗澡 人妻崩潰：想到我都快吐了！天兵男友用「白粉」慶交往千日 她發現真相怒火值90%老師用心拍照！媽媽收到照片傻眼 崩潰喊：我家孩子在哪？

號稱將為威斯康辛州帶來1萬3000個工作的富士康工廠，從成立至今18個月，僅雇用了178人，不僅離第一年徵聘目標1040人遙遠，連至少需創造260工作崗位才能領取補貼的要求都沒有達成，經濟學家表示，威州失業率僅3%，富士康不僅第一年達不到預定徵才目標，未來幾年想要達標，恐怕也是困難重重。芝加哥論壇報9日報導，曾發表傾向支持富士康設廠評估報告的麥迪遜威斯康辛州大學(University of Wisconsin at Madison)經濟學教授威廉斯(Noah Williams)說，富士康找不到工人，一點都不讓人驚訝，因為當地勞工市場供給吃緊。假使依照富士康提到將原訂工廠改為研發中心的話，威廉斯表示，「轉向研發領域，會讓富士更難達到招聘人數目標」，因為威斯康辛州的工程畢業生，數量不足以填滿數千個新工作崗位。去年11月華爾街日報曾報導，富士康考慮從中國引進工程人才，但隨後遭富士康否認，但此消息也凸顯了富士康招募人才的困境，威廉斯說，芝加哥地區應該才是富士康徵才目標，他說，富士康已經努力從伊利諾州招聘員工，且可能會加強徵才力度。凱斯西儲大學(Cass Western Reserve University)經濟學教授哈爾波(Susan Helper)同樣質疑，「如何找到1萬3000多人去威斯康辛的富士康工作？」她說，「假使轉為研發中心，我從來沒有聽過有任何一個研發實驗室會有上萬員工。」她還提到，吸引大量工程師前往威州東南部工作，本身就是一項挑戰，因為「如果你在矽谷工作，失業或不喜歡該工作，那裡很容易找到其他幾百家雇主」，但是到了威州快樂山村(village of Mount Pleasant)工作，「請問下個工作在哪裡？」負責監督富士康工程的威斯康辛州經濟發展公司(Wisconsin Economic Development Corp.)首席執行長霍根(Mark Hogan)日前表示，假使富士康項目規模縮小，無法達到預定就業目標，那麼納稅人將會抗議。儘管富士康因為沒有達到徵才目標而無法領到州府補貼，但威州已經在該項目上花掉不少經費，包括承諾以5000萬元購入設廠預定地快樂山村的千畝土地，另外也花費了3億元改善當地基礎建設。更多世界日報報導十字韌帶斷裂… 微創關節鏡挽救當心小扭傷變大傷害 整骨前應先確定是否骨折或脫臼孩子長不高 鈣質是關鍵 醫師：多喝鮮奶多運動

英文為什麼不用「補」的就好？未來世界的學習需求，不再一味只重視成績，傳統填鴨式教學早就跟不上時代。許多專家認為，分科教學在20世紀初就訂立，早就不符合時代需求，如教改先驅國家「芬蘭」就全方位導入「主題式教學」，主題式教學才是21世紀的新趨勢！主題式教學是以一個主題為中心，融合不同學科，建構多元知識。放到「全美語主題式教學」，同樣回歸學習本質：吸收知識及激發思考。「英語」只是達到目的的語言工具，重點是學到了什麼，孩子只是自然而然，熟悉這個語言工具，就像國外的孩子一樣。「艾力美語」表示，在台灣十年來，不斷完備全美語主題式課程，改革台灣語言學習環境；在艾力，英語好已是必然，培養孩子解決問題的能力，挑戰芬蘭教育才是目標！全美語主題式教學，艾力美語表示有四大特點：第一，大量團體討論，激發孩子的思考力及表達能力。開放式主題討論，鼓勵盡情發表看法，每位孩子的意見都會被尊重；孩子彼此的智慧相互碰撞、互相啟發，不但加深學習的深度與廣度，同時活躍孩子思考，訓練口語表達的能力。第二，主題式教學點燃孩子學習的熱情。快樂不是毫無計畫地唱唱跳跳、永無止盡地玩遊戲，快樂是來自學習的成就感。主題式教學是同儕與老師互動構築出來的知識巨堡，付出心力獲得知識的成就感，就是孩子主動學習的熱情所在！第三，跨領域學習，整合不同的學科。給予孩子解決問題的能力，是主題式教學的核心。當世界快速變動，傳統分科無法保障孩子未來。以既有知識創造知識，才是必修學分！主題式教學，允許孩子盡情運用各種方式(學科)研究主題內容；團隊過程則養成喜歡學習的本能動機，訓練分析思考的能力並發現更多天賦。第四，多元實作體驗。全美語主題式教學鼓勵孩子「做中學」。透過實作開啟多重感官學習，各種知識與英語才能深入大腦長期記憶區。當學習九大行星，孩子不光盯著黑板，他們必須知道自己扮演行星的位置，拉著長度不一的棉線，圍著飾演太陽的外師繞圈圈。親自扮演，孩子才能發現：原來距離與繞著太陽的圈數大有關係；距離越近，圈數越多；越遠，圈數越少。全美語主題式教學是21世紀主流的語言學習模式，艾力美語表示，一週一主題的獨家課程，可以幫助孩子全方位構築知識鷹架；以學生為中心，擷取生活經驗，融合不同學科，用英文思考，用英文溝通，全面提升英語力，培養孩子未來解決問題的能力！更多新聞推薦● 華航地勤怒嗆「無恥工會、綁架旅客」 要求機師停止罷工

【早安健康／陳宛欣編譯】過年餐餐大魚大肉，吃飽飽又睡飽飽，過完一個假回來才發現胖了好幾公斤！該怎麼辦？ 日本知名美容美體網站美Ranger專欄作家玉村麻衣子表示，過年胖不可怕，只要在日常生活中注意這6件事，就可以甩開過年胖，輕鬆享瘦。 過年不發胖的6個小習慣 早餐吃飯 不吃早餐，體溫和代謝就無法提升，變得不容易瘦。不吃早餐，讓身體空腹時間過長，下一餐攝取的營養就會很容易變為脂肪，進而囤積在體內造成肥胖。 早上攝取碳水化合物，就會使睡眠時分泌的成長荷爾蒙增加，晚上睡覺時就確實地進行脂肪的分解和代謝。碳水化合物中，米飯的維生素含量豐富，米中的糖分也容易代謝、不易變成脂肪。 提前1、2站下車，走路到目的地 運動可以短時間有效燃燒脂肪。沒辦法抽出時間運動的人，可以試試通勤時早點出門，並提早1、2站下車，用走的走到目的地。 先菜後肉 先吃富含膳食纖維的蔬菜，可以防止血糖上升過快，脂肪就不易被吸收。最後在吃如米飯、義大利麵、麵包等等的碳水化合物，就可以有效的抑制脂肪的吸收。 多多攝取膳食纖維、鈣質 膳食纖維可以促使腸胃蠕動、促進排便、消除便秘，另外也可以抑制脂肪的吸收，以達到減重的效果。攝取豐富膳食纖維的蔬菜、和具有利尿作用的鈣質，可以有效排出老廢物質和脂肪。 天天泡澡 冬天，想必有許多女性有手腳冰冷、體寒症狀加重的情形吧！身體發冷會造成血液循環不順暢，脂肪難以燃燒。冬天每天泡個38～42度左右的熱水，不僅快速溫暖身體，又可以消除疲勞、回復精神！ 充足睡眠 睡覺睡得好，身體會進行能量代謝，加速脂肪的分解，達到減重瘦身的效果。如果睡眠不足，就會促使增進食慾的荷爾蒙增加，就更容易暴飲暴食，造成不可挽回的後果。 看了這篇文章的人，也看了… 延伸閱讀：

採訪・撰文＝葉佩珒你是抹茶控嗎？抹茶產品百百種，你或許對於抹茶融入各類甜品與飲品已經感到不新奇了，然而，「抹茶咖啡」要做得好卻很有挑戰，要想讓咖啡和抹茶這兩種苦味的元素完美結合、不加入過多糖，喝起來又有層次，該怎麼做？cama café與辻利茶舖共同聯名，就要挑戰推出消費者未體驗過的抹茶咖啡新滋味。欣賞彼此的職人精神，踏出抹茶咖啡的第一次合作cama café為台灣首創以「現烘」模式經營的連鎖咖啡品牌，因堅持手工挑豆及每日新鮮烘焙，創業後就受到消費者喜愛，咖碼股份有限公司（cama café）董事長何炳霖表示，由於觀察到消費者對於抹茶口味商品的喜愛，因此想將自家的咖啡與抹茶結合呈現給消費者，但何炳霖解釋，抹茶的品質差異會影響到整體風味，「經過多方接觸後，我們發現辻利茶舖的高品質抹茶是最適合的合作目標，能展現更回甘、更具香氣的產品給消費者。」因此踏出cama café第一次與抹茶品牌的聯名計畫。同樣第一次將自家商品與咖啡做結合的高平摩志股份有限公司（辻利茶舖 TSUJIRI）執行長兼總經理內田翔太郎表示，辻利茶舖一直以來都想推廣茶道文化、希望能夠呈現最好的抹茶產品給消費者，然而，喜歡抹茶的客群並不是那麼地廣大「我們一直在構想其他方式，想讓大家都嚐嚐高品質抹茶的美好」內田翔太郎認為與cama café的合作計畫，便是讓更多消費者能夠品嚐到自家抹茶的一個好機會。不死甜卻回甘！主打大人系微苦滋味對於這次推出的3項飲品，何炳霖首推「抹茶咖啡拿鐵」，此品項為cama招牌商品經典拿鐵與辻利抹茶的結合，何炳霖解釋「微苦的風味呈現較符合cama café忠誠消費者的喜好，而cama café的產品也一直是主打著大人的風味」所以此飲品才會以無糖風味來切入市場。何炳霖認為市面上的抹茶咖啡飲品各具特色，但如果加入太多的糖份時，會掩蓋掉咖啡與抹茶結合時的層次感，雖然咖啡與抹茶都是口味偏苦的飲品，但如果原料品質以及比例調配夠細緻，其實就能呈現出「回甘」的風味，所以就算是加了黑糖的「黑糖抹茶咖啡拿鐵」在研發時也將比例調整的沒那麼死甜，除了凸顯抹茶與咖啡的原始風味，也與市面連鎖常見的含糖抹茶飲品有所區隔，提供喜愛咖啡的抹茶控新選擇。歷經半年研發，找出不搶彼此風采的最佳黃金比例抹茶跟咖啡的結合是很困難的任務嗎？對於此次聯名推出的「抹茶咖啡拿鐵、黑糖抹茶咖啡拿鐵」的產品研發過程，內田翔太郎也表示，抹茶跟咖啡在味道上都是非常具有自己特色的飲品，要將兩者結合但又不失去其中一方的風味是最重要的核心，因此研發過程中最花時間的就是找出抹茶跟咖啡兩者之間平衡的最佳黃金比例，要能凸顯兩者各自的風味且相輔相乘，才能讓消費者每一口都能同時品嚐到兩者精華所在。另外，除了抹茶咖啡，此次的聯名商品還推出了「黑糖抹茶鮮奶」，何炳霖解釋研發此款軟性產品的用意其實是考慮到不喝咖啡的消費者，當顧客來購買cama café時，也能帶上不愛喝咖啡的同伴一起享受！秉持呈現高品質產品的職人精神，有自信做出消費者沒喝過的抹茶咖啡雖然此次是cama café與辻利茶舖的第一次合作，但由於雙方都很欣賞彼此對於自家產品所講求的那份職人精神，因此對此次聯名飲品的品質十分具有信心。內田翔太郎表示「雖然市面上已經有其他的品牌推出抹茶咖啡等飲品，但我們細心把關的原料以及研發過程，一定能與其他品牌商品呈現出區隔」，認為cama café與辻利茶舖秉持著職人精神所調配出的抹茶咖啡，必定能為大家帶來味覺的新體驗！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

36歲陳意涵去（2018）年帶球閃嫁導演老公許富翔，懷孕期間身材不僅沒有走樣，再加上仍維持運動習慣，曾挺著孕肚上山下海。她昨（9）日早上平安誕下重約2600克的「豬寶寶」，並幸福曬出寶貝兒子的首張照片，瞬間融化一票粉絲。▼陳意涵今天在臉書開心宣布好消息。（圖／陳意涵臉書、東森新聞資料畫面）陳意涵今（10）日下午在臉書開心宣布喜訊，「拼圖拼完，你也初（出）來了～我叫小初，世界您好」，大方曬出水瓶座兒子的肉肉腳丫照，雖然沒有讓兒子的正臉照曝光，但畫面仍充滿幸福溫馨。原本預產期是2月1日，在此之前沒有間斷爬山、跑步，甚至在1月28日貼出自己爬了將近101層樓高的戰績，在臉書幽默PO文表示，「不用擔心我們喔！我有認真監控心跳跑步，沒有太喘」，因而網友被冠上「地表超強孕婦」稱號。▼陳意涵大方曬出水瓶座兒子的肉肉腳丫照。（圖／陳意涵臉書）陳意涵先前受訪時曾透露，兒子小名「小初」的理由是因為自己很喜歡『初』這個字，且富含多種寓意；另外，據《ETtoday》報導，陳意涵的經紀人表示，因為「初」有從頭開始之意，再加上她初次當導演的作品《幸福近在咫尺》，就是由老公許富翔擔任執行導演，2人才會相識相戀。▼陳意涵整個孕期四肢依舊纖細，只胖了3公斤。（圖／陳意涵微博、臉書）另一方面，身材本來就很纖瘦的陳意涵自從懷孕以來，身材似乎沒有太大的變化，整個孕期只胖了3公斤，但她也曾表示，「其實還沒懷孕前，把自己吃太胖，所以數字才會沒增加太多」。在飲食部分，她選擇吃優質澱粉來幫助代謝脂肪，也多攝取天然蔬果，秉持少量多餐的概念來控制體重，萬一餓了則會攝取蒸地瓜、馬鈴薯、山藥等食物。（封面圖／陳意涵微博、臉書）更多東森新聞報導三色便當輕鬆做！超有骨氣2食材 不喝牛奶也能補鈣校外教學便當驚見「血腥手指」 弟弟崩潰：為何長這樣天機電製造業之冠----東元電機優質產品奪15項台灣精品獎

農曆春節過了大半，剩三天就要開工了，年後轉職潮也將蠢蠢欲動，根據 yes123 求職網調查顯示，有高達九成一 ( 90.7% ) 的上班族，在豬年農曆年後「會想換工作」，比例高於去年的 90.3% ，創下十年以來新高，潛在的年後「跳槽族」約有 824 萬人。 824 萬人的驚人數字，其實是以「全體受僱就業者」 906.2 萬人的九成一去估算的，調查更顯示，在這群年後有轉職意願的人當中，合計有六成五 ( 65.4% ) 表示「已經開始找工作」，代表「付諸行動」的超過了半數。 對於想換工作的主因，在可複選的條件下，前五名依序為：「不滿意薪水」 ( 54.9% ) 、「公司福利不好」 ( 41.2% ) 、「沒有升遷機會」 ( 33.4% ) ，以及「覺得現在的公司發展沒前景」 ( 31.1% ) 、「工作沒有發揮空間」 ( 28.4% ) 。 對於年後轉職潮的現象，阿里巴巴集團創辦人馬雲過去對這類問題提出一針見血的見解，他強調，員工跳槽、離職原因有百百種，但只有2點是真的：「錢沒給到位」以及「心受委屈了」，總歸一句話就是「幹得不爽！」 在某次內部會議上，馬雲談到員工跳槽的問題。他並沒有批評這些要跳槽、離職的員工，而是非常人性化的幫他們辯護：「一、錢，沒給到位；二、心，委屈了。追根究柢就是一句話：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找合理的理由，就是為了留面子給你，不想說穿你的管理有多爛，他對你已失望透頂。仔細想想，這真是人性本善。」 多數企業主管都反對自己培養的人才跳槽，而且在談到跳槽現象時，大都將矛頭指向他人，理由無非是員工太貪婪（見利忘義、過河拆橋）、競爭對手太陰險，很少有人會站在員工的角度，想一想究竟是什麼原因導致跳槽。 台灣在農曆年後，將有潛在的 824 萬人「跳槽族」，他們「幹得不爽！」老闆們聽到了嗎？ 更多 NOWnews 今日新聞報導快訊／勞資協商瀕臨破局 華航罷工箭在弦上！ 又愛又恨！過年必敗「這東西」 網友淚：壓歲錢都花在這錢永遠不夠賺...台灣5大高薪行業 跳槽族必看年後想跳槽加薪 人力顧問提供錦囊妙計如何漂亮離職？先學會寫好這封「信」！下個工作會更好嗎？她超中肯解析高職女工作11年領28K 做這件事年薪飆升＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

戰事頻仍的葉門石油部長阿布杜拉(Aws Abdullah al-Awd)今天(10日)表示，沙烏地阿拉伯支持的葉門政府，希望能夠在今年把石油產量提升到每天11萬桶，其中每天可以出口大約7萬5千桶。目前的哈迪(Abd -Rabbu Mansour Hadi)政府仍然據守南部港市亞丁(Aden)，並控制石油與天然田。至於伊朗支持的叛軍青年運動(Houthi)，則是控制首都沙那(Sanaa)，以及西岸的原油出口港拉斯伊薩(Ras Issa)。自從2015年，沙烏地阿拉伯為首的聯軍介入葉門內戰，並試圖恢復哈迪的政權以來，葉片的石油生產就一落千丈。阿布杜拉在接受媒體訪問時表示，葉門衝突中斷了能源生產，並關閉了主要的石油出口港和天然氣管。根據阿布杜拉，葉門2018年平均每天生產5萬桶原油；而在2014年，則有大約12萬7千桶。根據美國能源情報署(U.S. Energy Information Administration，EIA)，葉門已經探明的原油儲量有30億桶。阿布杜拉同時希望，能夠恢復因為衝突而中斷的液化天然氣(LNG)生產。阿布杜拉預期，2019年的液化天然氣生產將可達到670萬噸，其中半數將用於出口。阿布杜拉並且期待，2020年能把全部的液化天然氣都出口，主要出口給亞洲的消費者。原始連結